ヴェゼルワークスの人材事業は、携帯電話の販売からスタートしました。
その立ち上げスタッフによる現場経験を活かした多数の実績をもとに、現在（2020年秋）も、そのノウハウを共有した各種サポートを強みとし、モバイル販売に重点を置いています。

常勤として店舗に入るスタッフ、単発として週末だけに入るスタッフ、イベント会場に配置するスタッフなど、はたらく「人」の力を最大限に活かし、店舗における販売支援を効果的に促進。クライアントに寄り添い、ビジネス拡大を支援しています。

特に人材事業に関しては、社員を必要以上に管理することなく、いわば“正社員とフリーランスの中間”のような柔軟な立ち位置で、あたらしい働き方を推進。
今後は「ママ派遣」という切り口を強化し、業種を問わず、子育てママのワークスタイル支援体制を整えていく予定です。